Chế độ bầu sản là một trong những chế độ an sinh xóm hội quan trọng dành cho tất cả những người lao động.Không chỉ nữ giới mànam giới cũng có thể được hưởng chế độ này khi có vk sinh con. Vậy chế độ thai sản cho nam giới khi có vk sinh bé được quy định như vậy nào, mức hưởng trọn và thủ tục ra sao? bên dưới đây công ty chúng tôi sẽ làm rõ vấn đề này

*
Chế độ thai sản cho nam khi vk sinh con

1. Đối tượng hưởngchế độ bầu sản

- Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

Bạn đang xem: Chế độ nghỉ thai sản cho chồng

Như vậy, theo chế độ thì trường thích hợp lao cồn nam đóng góp BHXH có bà xã sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản.

2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản của phái nam có bà xã sinh con

Điều kiện hưởng cơ chế thai sản mang đến nam theo Khoản 2, Điều 9, Thông bốn 59/2015/TT-BLDXH là phải đóng BHXH:

- Lao độngnam đóng BHXH từ đầy đủ 6 tháng trong tầm 12 tháng trước khi sinh con.

3. Thời hạn nghỉ vấn đề hưởng chế độ:

- 05 ngày làm việc với sinh hay 1 con;

- 07 ngày thao tác khi vợ sinh con nên phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- 10 ngày làm việc với trường hợp sinh đôi, tự sinh ba thì thêm mỗi con được nghỉ ngơi thêm 3 ngày làm việc, buổi tối đa không thật 14 ngày làm cho việc

- trường hợp bà xã sinh đôi trở lên mà nên phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm cho việc.

- thời gian hưởng chính sách không tính ngày lễ, tết, nghỉ sản phẩm tuần

Lưu ý:

+NLĐ nghỉ hưởng chính sách trong vòng 30 ngày tính từ lúc ngày vk sinh con, nếu có nghỉ số đông ngày trước lúc vợ sinh con thì tính là nghỉ ko lương, nghỉ ngơi phép của NLĐ.

+ Trường phù hợp NLĐ namnghỉ nhiều lần thì thời gian bước đầu nghỉ câu hỏi của lần cuối cùng vẫn đề xuất trong khoảng thời gian 30 ngày đầu tính từ lúc ngày vợ sinh con và tổng thời gian nghỉ việc hưởng chính sách thai sản không quá thời gian quy định.

+ thời hạn lao động nam nghỉ ngơi khi bà xã sinh nhỏ mà trùng thời gian nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng trọn lương: Không được tính hưởng cơ chế thai sản.

- bên cạnh ra, trong một trong những trường hợp sệt biệt, lao rượu cồn nam được ngủ với thời gian dài hơn, bao gồm:

+ Trường phù hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả phụ vương và bà mẹ đều gia nhập BHXH mà mẹ chết sau thời điểm sinh con thì thân phụ được nghỉ việc hưởng chính sách thai sản đối với thời gian còn lại của bạn mẹ. Nếu bà bầu tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng và người mẹ chết sau sinh thì phụ vương được nghỉ vấn đề hưởng cơ chế thai sản cho đến khi nhỏ đủ 06 tháng tuổi.

+ ngôi trường hợp thân phụ tham gia BHXH cơ mà không nghỉ câu hỏi khi vợ chết sau khi sinh sản thì ngoài tiền lương còn được hưởng chính sách thai sản đối với thời gian còn lại của mẹ.

+ Trường hòa hợp chỉ có phụ vương tham gia BHXH mà bà mẹ chết sau khoản thời gian sinh nhỏ hoặc chạm mặt rủi ro sau khi sinh mà không thể đủ sức mạnh để quan tâm con theo xác thực của cơ sở khám, chữa bệnh gồm thẩm quyền thì phụ vương được nghỉ câu hỏi hưởng chế độ thai sản cho đến khi nhỏ đủ 06 tháng tuổi.

**Lưu ý: thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trong những trường hợp đặc biệt quan trọng nêu trên đang tính cả ngày nghỉ lễ, ngủ Tết, ngày nghỉ ngơi hằng tuần.

4. Hồ sơ hưởng cơ chế thai sản khi phái mạnh có bà xã sinh con

*
Hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ thai sản cho nam giới

Hồ sơ hưởng cơ chế thai sản cho nam giói lúc có bà xã sinh con gồm có:

- Giấy khai sinh bao gồm họ tên cha; hoặc Giấy bệnh sinh + Sổ hộ khẩu;

- Trường hợp nhỏ chết:Giấy hội chứng tử hoặc trích lục khai tử của nhỏ hoặc trích sao hồ nước sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của bà bầu nếu con chết sau khi sinh mà không được cấp giấy bệnh sinh (nếu có);

- Giấy xác thực của khám đa khoa trong trường thích hợp sinh bé dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con buộc phải phẫu thuật (nếu có);

-Mẫu 01B-HSB

5. Thời hạn nộp hồ sơchế độ thai sản khi phái mạnh có vợ sinh con

- vào thời hạn 45 ngày, tính từ lúc ngày trở lại thao tác người lao động phải nộp hồ sơ đến doanh nghiệp.

Xem thêm: Làm Cách Nào Để Bật / Tắt Kiểm Tra Chính Tả Trong Outlook 2010

- Đơn vị trong thời hạn 10 ngày (kể từ thời điểm ngày nhận đầy đủ hồ sơ của NLĐ) nên nộp cho cơ quan tiền bảo hiểm.

=> có nghĩa là trong vòng 55 ngày tính từ lúc ngày NLĐ nam đi làm trở lại thì bắt buộc nộp làm hồ sơ hưởng chế độ lên ban ngành BHXH, thừa hạn sẽ không còn được giải quyết.

6. Nút hưởngchế độ thai sản khi phái mạnh có bà xã sinh bé

Mức hưởng = Mbq6t / 24 ngày công x 100% x số ngày được nghỉ.

Trong đó:Mbq6t : trung bình mức lương đóng BHXH 6 tháng trước lúc vợ sinh của NLĐ nam; trường hợp không đủ 6 tháng thì Mbq6t = trung bình lương các tháng đang đóng BHXH.

VD: Lương trung bình đóng bh 6 tháng trước lúc vợ sinh là: 6.000.000 và các bạn được nghỉ ngơi 7 ngày (vì vk sinh mổ)

=> cách tính như sau:

Mbq6t = (6 x6.000.000đ)/6 mon = 6.000.000đ

Mức tận hưởng = 6.000.000/ 24 x 7 =1.750.000 đồng

* Trường thích hợp lao động nam được nghỉ đủ tháng thì mức hưởng được xem như sau:

- Mức thừa hưởng 1 tháng bởi 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng góp BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản;

- Trường thích hợp NLĐ đóng BHXH không đủ 06 mon thì mức hưởng trọn là mức trung bình tiền lương tháng của các tháng đang đóng BHXH.

7. Lao cồn nam thừa kế trợ cấp cho 1 lần khi vợ sinh con

*
Lao rượu cồn nam hưởng trọn trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con

* Điều khiếu nại hưởng:

Lao rượu cồn nam thừa kế trợ cấp cho 1 lần khi bà xã sinh bé nếu thuộc 1 trong những 2 trường hợp sau đây:

- Chỉ gồm lao đụng nam tham gia BHXH và đề nghị đóng BHXH từ đầy đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước khi vợ sinh con.

- cả hai vợ chồng cùng thâm nhập BHXH đề nghị nhưng người bà mẹ không đủ đk hưởng chính sách thai sản mà lại người phụ thân đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước lúc vợ sinh con.

Cách tính thời hạn 12 tháng trước lúc sinh bé với lao đụng nam:

Thời gian 12 tháng trước lúc sinh con so với người lao hễ nam, người ck của người người mẹ nhờ sở hữu thai hộ hưởng trợ cung cấp một lần khi vợ sinh nhỏ được xác minh như sau:

- Sinh bé hoặc thừa nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng: tháng sinh con hoặc dấn nuôi bé nuôi quanh đó vào thời gian 12 tháng trước khi sinh nhỏ hoặc thừa nhận nuôi nhỏ nuôi.

- Sinh con hoặc thừa nhận nuôi nhỏ nuôi từ thời điểm ngày 15 trở đi của tháng và:

+ tháng đó gồm đóng BHXH: mon sinh con hoặc dìm nuôi bé nuôi được xem vào thời hạn 12 tháng trước lúc sinh bé hoặc thừa nhận nuôi bé nuôi.

+ Tháng kia không BHXH: tháng sinh bé hoặc nhận nuôi nhỏ nuôi ngoại trừ vào thời hạn 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhấn nuôi con nuôi.

* Mức tận hưởng trợ cấp cho 1 lần:

Lao đụng nam được trợ cấp một lần bởi 02 lần mức lương cơ thường trực tháng sinh con cho mỗi con. Hiện nay, mức lương các đại lý vẫn không thay đổi là 1,49 triệu đồng/tháng. Bởi vì đó, mức hưởng trợ cấp cho 1 lần của lao rượu cồn nam có vk sinh con là:

Trợ cấp 01 lần/con = 2 x nấc lương các đại lý = 2,98 triệu đồng

8. Trả lời kê khai mẫu 01B-HSB

- Lao cồn nam nghỉ bài toán khi bà xã sinh con:

*

- Lao hễ nam hưởng trợ cấp cho 1 lần khi bà xã sinh con

*

Trên đấy là chi tiết cơ chế thai sản cho phái nam khi có bà xã sinh con. Hy vọng với những share này sẽ giúp ích cho người lao động, bảo đảm những quyền lợi, cơ chế khi tham gia bảo hiểm xã hội.

Để được cung cấp tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui miệng đăng kýTẠI ĐÂY

*

✅Liên hệ với chúng tôi để được support về phần mềm eBHXH: